호주의 미래 일자리 변화: 자동화와 생성적 AI의 영향

서론

2019년, 맥킨지는 호주의 자동화 기회: 생산성 증대와 포용적 소득 성장 재점화 보고서를 통해 자동화가 미래의 일자리에 미칠 가능성을 탐구했습니다. 호주 경제는 30년간의 호황을 뒤로하고 급속히 동력을 잃어가고 있었지만, 자동화의 물결이 포용적 경제 성장과 생산성 향상의 가능성을 가지고 지평선에 나타났습니다. 이 보고서는 이러한 약속을 실현하기 위해서는 호주가 빠른 자동화 채택을 수용하고 과정에서 사회적 포용을 촉진해야 할 필요가 있음을 발견했습니다.

하지만 지난 반십년간 많은 변화가 있었으며, COVID-19 팬데믹이 호주 경제에 깊은 변화를 가져왔습니다. 2023년, 생성형 인공지능(gen AI)은 일의 미래를 재구성할 잠재력을 가진 중요한 새로운 힘으로 부상했습니다. 맥킨지의 최신 보고서 호주의 일자리 미래와 생성형 AI는 2030년 호주의 직업 구성이 어떻게 변할 수 있는지, 기술 수요의 잠재적 변화와 근로자들이 생산적으로 고용되어 새로운 역할로 전환하기 위해 어떻게 재교육 받아야 하는지에 대한 분석을 담고 있습니다. 이 글은 보고서의 주요 발견을 탐구합니다.

호주의 미래 일자리 변화 자동화와 생성적 AI의 영향

 

기계의 가속화된 능력

2019년에 맥킨지 글로벌 연구소는 호주인의 업무 시간의 44%가 당시의 기술을 채택함으로써 자동화될 수 있다고 추정했습니다. 2023년, 우리는 생성적 AI의 빠른 등장이 기계의 능력을 어떻게 가속화했는지 평가하기 위해 이 주제를 다시 방문했습니다. 분석 당시 사용 가능한 기술을 사용하여 기존 작업 시간의 62%가 자동화될 수 있다는 것을 발견했습니다. 이 잠재력은 2030년까지 79%에서 98%까지 상승할 수 있습니다.

인간 노동의 새로운 풍경

기술 주도의 변화는 고령화 인구, 넷제로 전환, 증가된 인프라 지출과 같은 다른 거시적 요인들과 교차합니다. 이러한 요인들이 결합될 때, 최대 130만 명의 근로자들이 현재의 역할에서 새로운 직업으로 전환해야 할 수도 있습니다.

미래의 직업 수요와 잠재적 직업 전환을 살펴보면 세 가지 독특한 직업 그룹이 나타납니다:

• 회복력 있고 성장하는 직업군
• 정체되었지만 상승하는 직업군
• 중단되고 감소하는 직업군

지속적인 기술 습득의 중요성

이 빠르게 변화하는 환경에서 관련성을 유지하기 위해 근로자들은 지속적으로 새로운 기술을 배워야 할 수 있습니다. 사회적, 감정적, 기술적 기술을 요구하는 직업에 대한 수요가 증가할 것으로 예상되며, 기본적인 인지 기술만을 요구하는 직업에 대한 수요는 상대적으로 감소할 것입니다.

자동화 및 생성적 AI의 성공적 통합

모든 요소가 제자리에 있을 경우, 생성적 AI는 2030년까지 연간 0.1%에서 1.1%까지 호주 노동 생산성을 증가시킬 잠재력을 가지고 있습니다. 이러한 기술을 다른 모든 자동화 기술과 결합하면 생산성 성장이 연간 0.2%에서 4.1%까지의 범위에 이를 수 있습니다.

고려 사항

호주의 이해관계자들이 자동화와 생성적 AI의 전체 혜택을 실현하고 직업과 기술의 전환을 잘 계획하고 공정하게 만드는 것은 간단하지 않을 것입니다. 고용주, 정부, 교육 기관은 생성적 AI를 대담하고 신중하게 채택하는 전략적 조치를 취함으로써 호주가 지난 30년 동안 경험한 번영과 같은 미래 세대에 혜택을 보장할 수 있습니다.

생성적 AI는 현재와 크게 다를 수 있는 미래를 열어줍니다. 일부는 이 발전이 우리가 살고 일하는 방식에 부정적인 영향을 미칠 것이라고 생각할 수 있지만, 다른 이들은 이것이 생산성을 향상시키고 지구와 그 사람들의 필요를 충족시키는 데 도움이 될 것이라고 믿습니다. 호주 경제는 도전적인 시기를 견뎌냈으며, 생성적 AI에서 비롯된 변화는 호주에 더 높은 일자리 수요와 생산성을 포함한 혜택을 제공할 수 있습니다.

Generative AI and the future of work in Australia